Wenn alles sich ständig ändert,
ist Veränderung der Weg zum Ziel...
Mit dem Willen, jedes Mal eine wirklich neue Idee zu finden.
Mit Prozessen, die agil funktionieren.
Mit Teams, die für jede Aufgabe qualifiziert sind.
Mit dem Vergnügen, immer auf der Vorderseite der Welle zu sein.
Neu ist heute. Neu ist normal.
"The best way to predict the future, is to create it"
... mich & ‚Crossing Horizons'
Veränderung war und ist Teil meines Lebens.
Eine Dynamik, die beides zugleich bedeutet - Herausforderung und Antrieb.
Immer jedoch ist Veränderung und der bewusste Blick über vermeintliche Grenzen die Chance auf neue Perspektiven und andere Horizonte. Im eigentlichen wie im übertragenen Sinne…
So verstehe ich auch meine aktuelle Tätigkeit für ‚Crossing Horizons‘.
Ziel und fesselnde Perspektive ist es, das Spektrum meines Wissens und meiner Erfahrung mit Ihnen zu teilen und damit positive Veränderungen, Innovation und Erfolg herbeizuführen.
Denken wir neu, schauen wir voraus und handeln wir mutig!
Solwor MÜLLER
Über...
Gutes besser zu machen
Kompetenz
Wissen, Erfahrung und Fähigkeiten sind die Basis jedes Erfolgs. Unsere Lösungen stehen für unsere Kompetenz - auch in unüberschaubaren, dynamischen und kritischen Situationen.
Weitblick
Effektivität heißt, die richtigen Dinge zu tun, Effizienz heißt, die Dinge richtig zu tun.
Erst die richtige Summe aus beiden ergibt den größtmöglichen Erfolg einer Organisation.
Das Richtige richtig zu tun
Mut
Veränderungen und Umbrüche öffnen Möglichkeiten.
Das Navigieren in offenen Horizonten erfordert Mut, Flexibilität und anderes Denken. Mit den richtigen Methoden und Instrumenten nehmen wir Kurs auf neue Ufer.
Neu zu denken und neu zu handeln
Peter F. Drucker
... meine Kompetenz, Erfahrung & Arbeitsweise
Als versierte Praktikerin biete ich basierend auf umfassender Fach-, Methoden- und Handlungskompetenz Unterstützung und Begleitung in allen Bereichen des Human Resources Managements, bei Unternehmenskommunikation – Schwerpunkt interne Kommunikation und Branding –, im Umgang mit Diversität und interkulturellen Herausforderungen und bei der erfolgreichen Führung und Anleitung von Mitarbeitern durch Training, Coaching, Moderation und Mentoring.
Mein Erfahrungshorizont spannt sich von der Kooperation mit Klein- und Mittelbetrieben unterschiedlicher Branchen bis zur langjährigen Management- und Leitungstätigkeit im HR- und Kommunikationsbereich von weltweit agierenden Konzernen. Davon 14 Jahre in der Halbleiterindustrie, zuletzt 6 Jahre als Global HR Director eines internationalen Chemie-Konzerns.
Ich arbeite nach den Grundsätzen effizienten, systemischen Prozess- und Projektmanagements unter expliziter Berücksichtigung des "Erfolgsfaktors Mensch“.
Situations- und fallabhängig erfolgt dabei im Sinne maximaler Wirkkraft eine Zusammenarbeit mit spezialisierten Netzwerk- und Kooperationspartnern.
So ist auch in akuten Konflikt- oder Krisensituationen rasches, wirkungsvolles und individuelles Vorgehen gewährleistet.
Prozesse, Projekte und Maßnahmen nicht nur gemeinsam mit Ihnen zu entwerfen, sondern Sie bei deren Umsetzung bis zur positiven Einführung – und bei Bedarf auch darüber hinaus – zu begleiten, ist Teil des Services von Crossing Horizons.
